Договорились до того, что нужно повышать общественную сознательность. Это касается и домохозяйств, и работодателей, и органов государственной власти и местного самоуправления. Чиновник объяснил, почему курганцам не повышают зарплаты
Работодатели в Курганской области не могут повышать зарплату своим работникам, так как продукция предприятий может стать неконкурентоспособной. Это является одним из сдерживающих факторов для развития экономики региона, заявил врио начальника главного управления по труду и занятости населения области Игорь Ксенофонтов на круглом столе, посвященном социальным проблемам Зауралья.
«Они хотят, они не против индексировать заработную плату, то есть поэтапно ее повышать для всех своих работников. Но если это будет происходить, их продукция станет неконкурентоспособной, в первую очередь по цене, потому что, понятно, в себестоимости и доля затрат на заработную плату, и налоги на нее. Это как сдерживающий фактор в целом для развития региональной экономики», — считает Ксенофонтов.
«Повышение МРОТ предполагает индексацию заработной платы всех категорий работников. К сожалению, этого у нас сегодня не происходит», — отметил чиновник. Пока при помощи доплат и надбавок дотягивают зарплату некоторых категорий работников до МРОТ, так как ниже этого уровня платить нельзя. В результате «последний вагон уже бьет в локомотив». «Неквалифицированные специалисты, технические работники (не обижая их никоим образом) — по зарплате сравнялись со специалистами с высшим профессиональным образованием», — пояснил Ксенофонтов.
Спикер назвал такую ситуацию «в корне неправильной» и призвал участников круглого стола подключаться к решению проблемы: «Понятно, что, чем выше будут доходы у населения, тем заметнее уровень бедности будет снижаться, заработает правильно потребительский рынок».
© Ura.ru
